少子高齢化が進展する中、出生率の向上と高齢者雇用の安定が、現在わが国で取り組むべき優先課題として位置づけられています。それらの対策の一つとして、育児・介護休業法や高年齢者雇用安定法などの労働関係法令においても、近年頻繁に改正が行われています。このような現状を踏まえ、常に最新の情報を収集し、迅速に対応を進め、法令遵守に努めることで、お客様との信頼関係を築き、安心感を抱いていただけるものと信じております。
　また、弊所では、DX推進で労務管理の効率化を図ることにより、業務効率の向上に取り組んでおります。業務フローの見直しや改善を行い、業務の負担が大幅に軽減されることで、お客様に快適さを感じていただけるようなサービスのご提供を今後も目指して参ります。

🔳顧問報酬（労務相談＋各種手続き）

従業員数　　　　　　　　      　価格

1〜4名　　　　　　　　　　　　25,000円（ 40,000円）

5〜9名　　　　　　　　　　　　30,000円（ 50,000円）

‍10〜19名　　　　　　　　　  　40,000円（ 70,000円）

‍20〜29名　　　　　　　　　     50,000円（ 90,000円）

‍30〜39名　　　　　　　        　60,000円（110,000円）

‍40〜49名　　　　　　　　        70,000円（130,000円）

‍50名〜　　　　　　　　　        別途ご相談

‍※（　）内は、給与・賞与計算を含めた価格となります
※対象業務は、労働保険・社会保険の申請、請求、届出および相談・指導等で、上記報酬は月単位料金となります

 《顧問契約に含まれるもの》 
・労災保険・雇用保険関係手続き 
・健康保険・厚生年金保険関係手続き
・三六協定届の作成・提出
・労災事故発生に関する給付等手続き 
・人事・労務相談 

《顧問契約に含まれないもの》     
・労働保険・社会保険新規適用手続き
・労働保険年度更新手続き   
・社会保険月額算定基礎届
・社会保険賞与支払届
・就業規則及び各種規程等の作成、変更手続き 
・労使協定（三六協定を除く）届の作成・提出 
・給与計算関連業務
・年金関連業務
・助成金関連業務 
・第三者行為災害（交通事故等）関連業務 
・是正報告書等作成提出業務  ○監督官庁による調査立会い 
・労働者派遣事業（一般）登録手続き 
・あっせん・調停代理等業務


🔳労働保険　新規適用手続き

‍従業員数　　　　　　      　　　価格

1〜4名　　　　　　　　　　　　30,000円

5〜9名　　　　　　　　　　　　40,000円

‍10〜19名　　　　　　　　　　  50,000円

‍20〜29名　　　　　　　　　　  60,000円

30名〜　　　　　　　　　　　  別途ご相談


🔳社会保険　新規適用手続き

‍従業員数　　　　　　　　　   　価格

1〜4名　　　　　　　　　　　　30,000円

5〜9名　　　　　　　　　　　　40,000円

‍10〜19名　　　　　　　　　     50,000円

‍20〜29名　　　　　　　        　60,000円

30名〜　　　　　　　　　　     別途ご相談


🔳労働保険料の年度更新手続き
上記顧問報酬（労務相談＋各種手続き）の1か月分
顧問契約のない場合は、上記顧問報酬相当の2か月分


🔳社会保険料の算定基礎届手続き
上記顧問報酬（労務相談＋各種手続き）の1か月分
顧問契約のない場合は、上記顧問報酬相当の2か月分

🔳社会保険料の賞与支払届手続き
基本料金15,000円＋対象者1名につき500円


🔳年末調整の手続き
上記顧問報酬（労務相談＋各種手続き）の1か月分
 ＋対象者1名につき5,000円
顧問契約のない場合は、上記報酬相当の2か月分
 ＋対象者1名につき5,000円

🔳就業規則の作成および見直し
作成は300,000円から、見直しに関しては応相談

🔳各種労使協定（みなし労働時間制、変形労働時間制、時間外労働・休日労働）等に関する手続き
原則は50,000円、内容によっては応相談


🔳労災保険特別加入の新規適用手続き
一律20,000円